Mindfulness para la gestión de equipos responde a los desafíos del liderazgo actual, como la sobrecarga, la
desconexión emocional y la presión constante, ofreciendo un camino hacia un liderazgo más consciente,
centrado y efectivo.
Dirigido a:
Líderes de áreas de RRHH, administración, gerencias de áreas y ejecutivos/as que quieran multiplicar el impacto de su liderazgo y mejorar los resultados de la organización.
Líderes de equipo que trabajan en entornos de alta presión y desean desarrollar herramientas para gestionar el estrés.
Competencias clave
- Atención plena diaria.
- Gestión emocional.
- Bienestar mental.
- Cultura consciente.

