The Annual HR Conference 2026

Fecha

29 de abril 2026

Lugar

CentroParque, Santiago de Chile

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The Annual HR Conference 2026 será el punto de encuentro de líderes y profesionales de Recursos Humanos en Latinoamérica, donde se abordará el impacto en la humanidad dado los disruptores cambios tecnológicos que están transformando las organizaciones.

Durante el evento se explorarán estrategias para:

Gestionar transiciones laborales con visión y eficacia.
Fomentar la adaptabilidad y el compromiso en los equipos.
Liderar con resiliencia en entornos dinámicos y desafiantes.

Ejes Temáticos

Innovación tecnológica y ética en RR. HH.

Aplicación de la IA para automatizar procesos, anticipar necesidades de talento y personalizar la experiencia del empleado.
Uso de analítica predictiva para prevenir riesgos de rotación y potenciar planes de sucesión.
Reflexión sobre los límites de la IA: equidad, transparencia y sesgos algorítmicos.

Humanización del trabajo y bienestar organizacional

Enfoque Slow HR: ritmos laborales sostenibles y decisiones conscientes.
Estrategias de bienestar integral físico, mental y emocional.
Retención con propósito: reconocimiento, desarrollo y cultura inclusiva.
Liderazgo empático que pone a las personas en el centro de la estrategia.

Habilidades y liderazgo para el cambio

Desarrollo de Power Skills (comunicación, pensamiento crítico, colaboración, creatividad) como ventaja competitiva frente a la automatización.
Mentalidad de cambio y resiliencia para enfrentar la incertidumbre.
Modelos ágiles de gestión del talento y aprendizaje continuo.
Liderazgo estratégico en momentos de inflexión, con marcos como SHIFT para pasar de la reacción a la intención.

Objetivos

Liderar la transformación organizacional en la era digital

Comprender cómo el cambio tecnológico impacta la cultura, los modelos de trabajo y la gestión de personas, incorporando enfoques que integren innovación, bienestar y efectividad organizacional.

Desarrollar capacidades humanas clave para contextos cambiantes

Fortalecer power skills como adaptabilidad, resiliencia, liderazgo consciente y gestión del cambio, fundamentales para enfrentar entornos laborales dinámicos impulsados por la inteligencia artificial.

Gestionar talento con enfoque estratégico y práctico

Aplicar estrategias concretas para la transición laboral, retención y compromiso de equipos, enriquecidas con casos reales y experiencias de expertos en innovación en recursos humanos.

Pase Normal

USD 1100

Early Bird

USD 1030

Talento, liderazgo y bienestar

Líderes globales compartirán estrategias innovadoras para transformar equipos, impulsar compromiso y potenciar la cultura en la era del trabajo humano y digital.