Power Skills for Emerging Leaders

Fecha

Mayo: 5, 7, 12 y 14

Modalidad

Live virtual

Los desafíos actuales y futuros exigen líderes capaces de adaptarse rápido, innovar y movilizar equipos; este programa desarrolla habilidades indispensables para lograrlo. Fortalece la creatividad, la resiliencia emocional, el pensamiento analítico y el liderazgo colaborativo, entregando herramientas prácticas para impulsar el cambio, fomentar la innovación y trabajar de manera más conectada y efectiva dentro de culturas ágiles.

Dirigido a:

Profesionales de todas las áreas que lideran, acompañan o participan en procesos de Transformación cultural, Cambio organizacional y Desarrollo de liderazgo.

Competencias:

Pensamiento creativo
Resiliencia emocional
Pensamiento analítico
Liderazgo colaborativo

Información General

Sesión 1: Pensamiento creativo para resolver desafíos complejos

Explora técnicas, marcos prácticos y ejercicios para desarrollar pensamiento divergente, lateral y crítico aplicados a problemáticas organizacionales reales.

Técnicas de ideación: Design Thinking, SCAMPER, mapas mentales.
Estilos de pensamiento: divergente, lateral y crítico.
Bloqueos individuales y de equipo frente a la creatividad.
Actividad: Ejercicio de ideación aplicada.

Sesión 2: Agilidad emocional y resiliencia en entornos cambiantes

Ciclo del cambio y las respuestas emocionales asociadas y herramientas prácticas para responder con resiliencia.

Flexibilidad cognitiva e incertidumbre.
Respuestas emocionales ante el cambio.
Prácticas para construir resiliencia personal y organizacional.
Actividades: Prácticas de autoobservación emocional. Dinámicas de identificación de patrones frente al cambio.

Sesión 3: Pensamiento Analítico e IA aplicada

Herramientas de pensamiento analítico y principios básicos de IA para mejorar la toma de decisiones y gestión de datos.

Fundamentos del pensamiento analítico.
Introducción a IA generativa y casos de uso.
Análisis de información para la toma de decisiones.
Actividades: Resolución de casos breves con herramientas asistidas. Discusión grupal

Sesión 4: Liderazgo e influencia en entornos colaborativos

Modelos de liderazgo adaptativo y distribuido, incorporando habilidades socioemocionales para influir sin jerarquía.

Liderazgo adaptativo y distribuido.
Influencia positiva sin rol jerárquico.
Competencias socioemocionales y culturales para liderar con propósito.
Actividades: Role-play de influencia sin autoridad formal. Dinámicas sobre escucha activa

Relator

Fabiana Renault

Creativa publicitaria y consultora en innovación, docente en UTDT e ITBA, y reconocida speaker internacional.

Pablo Alustiza

Emprendedor digital y especialista en IA, fundador de #RockMyPost y formador en transformación digital.

Esteban Usandizaga

Experto en transformación cultural y experiencia del cliente, consultor regional y coach certificado ICF.

Pase Individual

USD 830

Pase Corporativo

USD 750

*más de 3 personas

Programa Live Virtual de 12 hrs. que entrega las power skills esenciales para potenciar el desempeño: pensamiento creativo, resiliencia emocional, pensamiento analítico y liderazgo colaborativo.