Las organizaciones enfrentan una creciente presión por optimizar recursos, mejorar la rentabilidad y responder con mayor rapidez a un entorno cada vez más dinámico. Sin embargo, muchas aún presentan dificultades para conectar costos, presupuestos e indicadores con el desempeño esperado, limitando su capacidad para monitorear resultados y corregir desviaciones oportunamente.
Este programa entrega herramientas y metodologías para integrar costos, presupuestos e indicadores de gestión en un sistema de seguimiento que permita fortalecer el control de gestión, optimizar recursos y mejorar el desempeño organizacional mediante metodologías como KPIs, Cuadro de Mando Integral (CMI) y OKR.
Dirigido a:
Profesionales que convierten la información financiera en gestión y resultados.
>Dirigido a profesionales y ejecutivos que participan en la planificación, control y seguimiento del desempeño organizacional, especialmente aquellos con responsabilidad en la gestión de costos, presupuestos e indicadores de gestión.
Especialmente recomendado para:
Gerentes y jefaturas de Administración y Finanzas.
Profesionales y responsables de Control de Gestión.
Responsables de Presupuestos, Costos y Planificación.
Gerentes Generales y líderes de unidades de negocio.
Ejecutivos responsables del seguimiento y evaluación del desempeño organizacional.
Impacto del programa:
El programa proporciona herramientas para integrar costos, presupuestos e indicadores en un sistema de gestión que fortalezca el seguimiento del desempeño, optimice el uso de los recursos y contribuya al logro de los objetivos organizacionales.
Capacidades que desarrollarán los participantes:
Monitorear el desempeño: Utilizar indicadores y métricas para evaluar resultados y facilitar el seguimiento de la gestión.
>Gestionar costos y presupuestos con una visión integral: Optimizar recursos mediante el análisis de costos, presupuestos y rentabilidad.
>Integrar costos, presupuestos e indicadores para una gestión orientada a resultados: Fortalecer el control de gestión y mejorar el desempeño organizacional.
>Identificar oportunidades para optimizar costos y mejorar la eficiencia: Detectar desviaciones, evaluar iniciativas y promover una mayor eficiencia en la utilización de los recursos.
>Aplicar metodologías para fortalecer el control y seguimiento del desempeño: Usar herramientas como KPIs, Cuadro de Mando Integral (CMI) y OKR para fortalecer el seguimiento y la evaluación del desempeño.
