Liderazgo Transformacional, The Game Changing Leadership

Fecha

Octubre: 20, 22, 27 y 29

Modalidad

Live virtual

Descargar Brochure

Liderazgo Transformacional, The Game Changing Leadership es un programa intensivo para ejecutivos senior. Desarrolla liderazgo auténtico, liderazgo con propósito, empatía y habilidades adaptativas. Incluye coaching en comunicación, construcción de culturas seguras y plan personal de liderazgo transformacional.

Dirigido a:

Ejecutivos senior y de alta gerencia, responsables de liderar grandes equipos o áreas.
Líderes en cargos ejecutivos como Gerentes y Directores de área, vicepresidentes y Gerentes Generales.
Ejecutivos que buscan impulsar cambios y fomentar el compromiso en sus organizaciones.

Competencias clave

Comunicación auténtica.
Mentalidad de crecimiento.
Cultura de confianza.
Plan de acción ejecutivo.

Información General

Sesión 1: Valores y Liderazgo Auténtico

Identificar y aclarar los valores personales y organizacionales para asegurar alineación en la toma de decisiones y el estilo de liderazgo.
Explorar técnicas para liderar con autenticidad para construir confianza y credibilidad con los equipos.
Entender cómo el liderazgo basado en valores fomenta la resiliencia, el comportamiento ético y la lealtad en el lugar de trabajo.
Actividad: Ejercicio de valores y ejercicio de narración de historias.

Sesión 2: Liderar para la Adaptabilidad y el Crecimiento

Examinar la importancia de una mentalidad de crecimiento y el aprendizaje continuo para navegar en entornos complejos y cambiantes.
Aprender estrategias para cultivar la adaptabilidad tanto en uno mismo como en el equipo para mantenerse efectivo bajo presión.
Desarrollar técnicas para crear un entorno psicológicamente seguro donde los miembros del equipo se sientan cómodos tomando riesgos y compartiendo ideas.
Actividad: Estudio de caso y simulación.

Sesión 3: Empatía y Colaboración

Comprender el papel de la empatía y la toma de perspectivas para mejorar las relaciones interpersonales y la dinámica de equipo.
Practicar técnicas de escucha activa y retroalimentación para mejorar la comunicación y fomentar la colaboración.
Explorar métodos para cultivar una cultura inclusiva en el equipo, donde las perspectivas diversas sean valoradas y aprovechadas.
Actividad: Estudio de caso y juegos de roles.

Sesión 4: Liderar con Propósito y Crear una Visión Compartida

Definir el concepto de liderazgo basado en el propósito y cómo impacta la motivación y el compromiso del equipo.
Desarrollar habilidades para articular una visión compartida que alinee los esfuerzos del equipo con los objetivos organizacionales.
Aprender a comunicar eficazmente la visión, inspirando compromiso y propiedad entre los miembros del equipo.
Actividad: Estudio de caso y actividad de desarrollo del propósito.

Relator

Bret Crane

Bret Crane es Director Ejecutivo en Stephen R. Covey Leadership Center y profesor en BYU’s Huntsman School. Ph.D. de la Darden School (UVA), autor orientado al liderazgo con propósito, ha formado ejecutivos en Coca‑Cola, American Express, Honda y Biogen.

Pase Individual

USD 860

Pase Corporativo

USD 775

*más de 3 personas

Programa Live Virtual de 12 hrs. para líderes senior que buscan inspirar, motivar y transformar equipos. Desarrolla habilidades en liderazgo auténtico, adaptabilidad, empatía y propósito compartido.