Para el 2030 el nA?mero de trabajadores a nivel mundial habrA? aumentado en un 50 %, lo que no necesariamente implica que cada uno de los pertenecientes a la fuerza laboral tendrA? empleo. Esto porque las empresas cada día están más exigentes al momento de contratar.
SegA?n un estudio de la firma de reclutamiento Hays, las personas que tengan estudios de perfeccionamiento como Magíster, MBA, Post-Títulos, etc. serA?n los elegidos por las compañías, para así asegurar los niveles de crecimiento de las mismas.
Este hecho no solo es un desafío para los estudiantes, sino tambiín para las universidades y escuelas de estudios de postgrado, quienes deberA?n íactualizar sus programas segA?n las necesidades que surjan por parte de las compañías y los mercados y así mantener o aumentar el nA?mero de egresados con trabajo. Factor importante al momento de evaluar una institución educativa.
Esta actualización de contenidos debe ser pensada a nivel mundial debido a la globalización de los negocios que permite que los trabajadores ejerzan en distintos países a lo largo de sus carreras, por lo que deben estar al tanto de los requerimientos y necesidades de diversas naciones.
Existen empresas que ofrecen cursos de perfeccionamiento a sus colaboradores, pero ante el gran nA?mero de egresados que existirA? en las prA?ximas dícadas, las compañías tendrA?n la ventaja de ahorrar ese gasto debido a que serA? un requisito contar con esos estudios al momento de ir a buscar empleo.
Fuente: CNN