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El cambio puede significar una ventaja competitiva
12 junio de 2013Los cambios son parte de nuestro día a día. En el mundo de los negocios se ve reflejado las diversas transformaciones que han experimentado el sector econA?mico, social y cultural, hecho que obliga a los ejecutivos a estar siempre preparados para enfrentar distintos escenarios. Para sobrellevar los cambios de manera exitosa, las empresas deben […]
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The Annual HR Conference 2013, lo mejor de Recursos Humanos en un solo lugar
10 junio de 2013más de 400 personas llegaron el pasado viernes 7 de junio, al Hotel Sheraton en Santiago de Chile, para escuchar a tres de los más destacados personajes en Recursos Humanos en The Annual HR Conference 2013. Los asistentes al evento organizado por Seminarium, pudieron conocer las últimas tendencias en RR.HH. y las prácticas más […]
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Reducir costos sin afectar la calidad es el desafío actual de las empresas
7 junio de 2013Uno de los temas más importantes para las empresas es el manejo de las finanzas y presupuestos que tienen para poder funcionar. Este es un punto clave, ya que muchas organizaciones que cuentan con grandes cantidades de dinero para realizar diversos planes de acciA?n, no administran bien sus recursos y fracasan. El manejo correcto […]
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El poder de una marca exitosa
5 junio de 2013Antiguamente la marca era asociada con el elemento identificador de un producto o servicio. Hoy, la marca es lo que diferencia una empresa de otra y representa todos los atributos, positivos o negativos de una compañía. Una marca exitosa genera fidelidad de clientes, seguridad para los proveedores y es considerada una alianza beneficiosa dentro […]
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Cuentas Clave: Cuando los clientes son más que meros compradores
3 junio de 2013Las empresas existen gracias a los clientes. No hay duda de aquello. Pensando en ellos se crean productos, diseían planes de venta y se planean innovadoras campaías publicitarias. Si bien todos los consumidores son importantes, existen algunos que por su relación con la compañía son considerados clave. Estos clientes se caracterizan no solo por […]
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The Annual HR Conference presenta las mejores prácticas en Recursos Humanos
31 mayo de 2013El equipo de trabajo es fundamental para toda empresa. No solo importa tener a los mejores profesionales, hay que saber crear un ambiente grato en el que los colaboradores se incentiven y respeten mutuamente, además de fomentar la creatividad de los mismos. Para lograr esto es primordial contar con un departamento de Recursos Humanos […]
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CEO Management Conference 2013, lo mejor del management en un solo lugar
29 mayo de 2013Para que una empresa sea exitosa debe tener un buen equipo de trabajo, generar utilidades y hacer de su marca un sinónimo de calidad. Todo esto serA? efectivo siempre y cuando estí al mando un CEO capaz de tomar las decisiones correctas. Un Chief Executive Officer, tiene la gran responsabilidad de desarrollar planes de […]
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Evaluación del Desempeío Laboral y su importancia en las empresas
28 mayo de 2013Muchas empresas creen que para conformar un equipo de trabajo eficiente, basta con contratar a quienes tengan el mejor Currículum o cuenten con las habilidades requeridas para el cargo que realizarA?n. Esto no es cierto. Es fundamental hacer una medición constante del desempeío de los trabajadores una vez que son contratados. Al realizar estas […]
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Cadena de Abastecimiento: Manteniendo el orden de principio a fin
24 mayo de 2013En el mundo globalizado las empresas deben crear diversas estrategias para destacar ante la amplia competencia que caracteriza el mercado actual. Para lograr ser la Ní1, las compañías no solo deben preocuparse de los planes de ventas, campaías de marketing o las Relaciones PA?blicas, lo fundamental es que todas las A?reas funcionen de manera […]
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Responsabilidad Social Empresarial, el lado amable de los negocios
22 mayo de 2013Una iniciativa que ha tomado gran fuerza en el mundo empresarial en la última dícada es la llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la que puede definirse como el cuidado y contribución de una compañía hacia el entorno geogrA?fico y social de donde estA? ubicada. Una organización socialmente responsable se preocupa de diversos factores, como […]
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