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Departamento de Operaciones de una Empresa
5 agosto de 2013Cuando adquirimos un producto o servicio, nuestra sensación inmediata es de satisfacción, pero no nos detenemos a pensar en todos los procesos que se debieron realizar para llegar a la entrega final. ¿Cómo una empresa logra crear y distribuir el producto deseado? Gracias al departamento de Operaciones. Esta A?rea es la encargada de planear […]
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CEO Management Conference, lo que un líder debe saber en tiempos de cambio.
2 agosto de 2013Si hay un concepto que ha marcado el mundo de los negocios en la última dícada es í?cambioí?. El nA?mero de empresas existentes aumenta aío tras aío haciendo que la economía sea mucho más activa y las empresas deban realizar estrategias innovadoras para destacar ante la competencia. El Gerente General o CEO por sus […]
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Desarrollar un producto requiere mucho más que ideas innovadoras
31 julio de 2013Los productos o servicios son la base de toda empresa. Pero su creación, venta y postventa, son procesos que requieren de estrategias muy específicas que involucran diversos estudios de mercado, competencia, pA?blico objetivo y marketing. Gracias a la globalización, nos encontramos con múltiples opciones de promoción y difusión, hecho que si bien permite una […]
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The CFO Conference: La evolución del Gerente de Finanzas.
29 julio de 2013En las últimas dícadas el rol del gerente de finanzas o CFO por su sigla en inglís, ha cambiado enormemente. Ya no se limita a manejar las transacciones econA?micas y supervisar los estados financieros, ahora tiene una participación mucho más estratígica dentro de la empresa. El CFO es una voz fundamental para los procesos […]
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Leading The NextMine: para quienes toman decisiones en el mundo de la minería
26 julio de 2013El sector de la minería es fundamental para el desarrollo de la economía de Chile, manteniendo dentro de este territorio un 30 % de las reservas mundiales de cobre. Este escenario hace que el trabajo que realiza cada empresa del rubro sea siempre objeto de estudio y quienes se desempeían en el A?rea deban estar […]
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Mediación y Resolución de Conflictos: fundamental para el desarrollo exitoso de una empresa
24 julio de 2013Toda empresa experimenta momentos difíciles, cambios que provocan descontento entre los trabajadores, crisis organizacionales e incluso cuando el escenario corporativo no presenta novedad, el hecho de tener bajo un mismo techo distintas opiniones, puede ser unaí fuente de conflicto. Por esto, es importante saber manejar aquellas situaciones críticas y entregar soluciones rápidas y efectivas. […]
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Una negociación exitosa es reflejo de una empresa eficiente
22 julio de 2013Si hay algo que estA? presente en todo tipo de empresa es la negociación. Ya sea cuando un trabajador solicita un aumento de sueldo, frente a un proveedor, ípara lograr un mejor acuerdo con los socios estratígicos o incluso para decidir entre dos planes de acciA?n. En todos estos escenarios el saber negociar es fundamental […]
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El Marketing y su evolución constante
19 julio de 2013Una de las A?reas que ha tomado fuerza dentro de las empresas es marketing. Este departamento tiene la difícil tarea de ser el puente entre los objetivos y metas de la empresa y las necesidades de los clientes, hecho que gracias a las nuevas tecnologías, ha obligado a los encargados de este sector a actualizar […]
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La imagen corporativa es mucho más que un logo
17 julio de 2013La imagen corporativa es mucho más que la mera representación grA?fica de una empresa. Es a través de esta que las organizaciones son reconocidas por los clientes, competencia, proveedores y socios, razA?n por la cual los valores, misión y visión de la compañía deben ir impregnados en la imagen. No basta con utilizar colores […]
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Capacitación laboral: un beneficio para la empresa y trabajadores
12 julio de 2013El equipo de trabajo es fundamental para que una empresa sea exitosa. Por esta razA?n la selección de personal muchas veces es un proceso de larga duración y consta de diversas pruebas hasta encontrar al personaje más idA?neo para el cargo. Pero la tarea no termina una vez seleccionado el trabajador, por el contrario, […]
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