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Seminarium presenta el Modelo de los Tres Círculos
23 enero de 2014Una de los mayores desafíos para una empresa es el desarrollo de estrategias de negocios que permitan unificar las acciones de sus departamentos. Es necesario realizar un anA?lisis general, ver a la organización como un todo y así gestionar líneas de acción que sean A?tiles en cada departamento para enfrentar los cambios constantes que experimenta […]
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El gurú del management, Dave Ulrich, llega a Latinoamérica
22 enero de 2014En la última dícada, el A?rea de Recursos Humanos ha cobrado gran importancia dentro de las empresas, llegando a ser considerada como uno de los pilares estratígicos fundamentales para el éxito de una compañía. El ígran dinamismo y constante cambio que experimenta el mundo econA?mico ha obligado a los profesionales de RR.HH. a asumir […]
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Para abogados corporativos: In-Campus Management Program for Lawyers (MPL)
17 enero de 2014En el último tiempo, el rol de los abogados ha dejado de limitarse a las paredes de un tribunal. Hoy, los expertos en leyes tienen una función fundamental dentro de las organizaciones. Si bien sus conocimientos de leyes y normas son de suma importancia para elí buen funcionamiento de una compañía, los abogados han […]
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Senior Strategic Leadership Program: La nueva cara del Liderazgo
14 enero de 2014Ejercer un liderazgo exitoso, siempre ha sido fundamental para las empresas, pero las estrategias que funcionaba hace dos dícadas atrA?s, probablemente hoy no tengan el mismo resultado. Actualmente, el mundo de los negocios es muy dinA?mico, las finanzas presentan cambios bruscos de manera periA?dica, los trabajadores son mucho más críticos y exigentes y la […]
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Exitoso comienzo de aío para Seminarium
10 enero de 2014Un gran comienzo de aío ha tenido la empresa líder en actualización y perfeccionamiento ejecutivo Seminarium. Su primer curso del 2014, Presentaciones Efectivas, que forma parte de la línea de ílos Programas Training de Chile, fue catalogado como 100% recomendable al igual de su profesor, Rodrigo Toledo. Los asistentes destacaron la calidad y contingencia […]
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Negociación Estratígica: el uso de la sicología y la persuasión a la hora de cerrar tratos
7 enero de 2014Si hablamos de procesos importantes dentro de una organización, sin lugar a dudas la negociación estA? en los Top 3. Para obtener buenos acuerdos con los socios, definir presupuestos, diseíar planes de trabajo, en la relación con los trabajadores, con los clientes y en temas corporativos, una buena negociación es el pilar fundamental. […]
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Una empresa que afronta y supera los riesgos es una compañía exitosa
2 enero de 2014Todas las empresas, sin importar cuA?ntos años tengan de existencia, diseían constantemente íproyectos para cada una de sus A?reas. Durante estos procesos se evalA?a el costo que tiene cada plan de acciA?n, tiempo de realización, los objetivos y por sobre todo, los riesgos que conlleva su desarrollo. Toda estrategia laboral representa ciertos riesgos, pero […]
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The Annual HR Conference 2014: Un imperdible de Seminarium
30 diciembre de 2013El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en unos de los pilares fundamentales para el éxito de una empresa. Hoy, los trabajadores son mucho mA?s opinantes y exigentes que hace dos dícadas atrA?s, manejan otros cA?digos de relacionamiento y abordan los temas corporativos de manera más directa, acciones que los diferencia de aquellos […]
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Gobierno Corporativo y su importancia en el éxito de una empresa
17 diciembre de 2013Para que una empresa funcione correctamente, debe tener una serie de normas, parA?metros y herramientas por las cuales se debe regir la compañía, la relación con sus inversionistas, socios y clientes. íLa creación de estos sistemas de acción y la supervisión de su desarrollo, estA? a cargo del Gobierno Corporativo. El rol estratígico del […]
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Un jefe que irradia confianza, es un líder exitoso
10 diciembre de 2013Un alto ejecutivo debe cumplir diversos parA?metros para que su desempeío sea exitoso.í Entre sus tareas estA? el tomar decisiones clave, manejar presupuestos,í supervisar campaías de distribuciA?n, aportar en procesos creativos, además de liderar grandes grupos de trabajo. Todos estos procesos exigen que el alto ejecutivo tenga poder de convencimiento, sea directo y cercano […]
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