¿Quién es Robert E. Quinn?
Información General
Grado:Ph.D., University Of Cincinnati
Organización:The University of Michigan, Ross School of Business
Robert E. Quinn es un co-fundador y el co-director actual del Centro para Organizaciones Positivas, que en 2012 recibió el Premio Research Center Impact Award de la Academia de Gestión. Este premio reconoce a los investigadores o centros de investigación que han tenido un gran impacto en la práctica de gestión del mundo real. Los intereses de investigación y enseñanza de Quinn se centran en el liderazgo, el cambio organizacional y la eficacia. Ha publicado 18 libros sobre estos temas. Bob es particularmente conocido por su trabajo sobre el Marco de Valores en Competencia, que se utiliza en organizaciones de todo el mundo. Tiene cuarenta años de experiencia en ayudar a las organizaciones a realizar cambios culturales.
Robert E. Quinn is a co-founder and the current co-director of the Center for Positive Organizations, which in 2012 was awarded the Research Center Impact Award by the Academy of Management. This award recognizes researchers or research centers that have made a major impact on real world management practice. Quinn’s research and teaching interests focus on leadership, organizational change and effectiveness. He has published 18 books on these subjects. Bob is particularly known for his work on the Competing Values Framework, which is used in organizations across the globe. He has forty years of experience in assisting organizations make cultural change.