¿Quién es Guillermo Miotti?
– Posee más de 20 años de experiencia laboral en América Latina y el Caribe, en los que tuvo la oportunidad de interactuar con equipos de alcance regional y mundial y avanzar por las distintas funciones y niveles de una organización, desde el nivel subalterno hasta el equipo de dirección estratégica. Esta amplia experiencia le permite ayudar a sus clientes a enfocarse con rapidez en sus principales desafíos, acompañándolos en el proceso de implantar cambios y alcanzar sus objetivos.
– Comenzó su carrera en Recursos Humanos en Price Waterhouse, en 1996, como reclutador para el área de Auditoría de la Argentina. En 1998 fue ascendido a gerente de formación y desarrollo para la División de Consultoría Internacional y estuvo a cargo de los programas de desarrollo de liderazgo y gestión de talentos destinados para las oficinas de Brasil, Colombia y la Argentina. Durante ese período, viajó por la región para suministrar formación y ayudar a construir la firma PricewaterhouseCoopers, de creación reciente, producto de la fusión entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand en 2000.
– En 2003, se incorporó a Accenture como consultor superior de Gestión del Cambio y laboró en diversos proyectos ubicados en Chile, Brasil y Colombia para CSAV y CAT, en los que lideró el cambio organizacional de las implantaciones de ERP de dichos clientes.
– En 2005, se unió a DHL Express como el gerente de RR. HH. para la Argentina y, posteriormente, fue transferido al área del Caribe, donde asumió como Gerente Regional de HR. En 2008 fue ascendido a director de RR. HH. para el Caribe y América Central.
– En 2013 se dedicó a trabajar de manera independiente y perseguir su sueño de convertirse en asesor ejecutivo y ayudar a personas de todos los niveles a trabajar mejor e incrementar su capacidad de disfrutar del trabajo que realizan, dado que él cree que es allí donde radica la verdadera clave de la productividad.
– Estudió Psicología Organizacional en la Universidad de Belgrano, en Argentina, está certificado en la metodología de LEGO® Serious Play® y posee dos certificaciones en Coaching Ontológico y Ejecutivo por Newfield Consulting and Conscious Business Centre.
DESEMPEÑO INTERNACIONAL
– Se ha desempeñado en tareas de formación y consultoría en la Argentina, Brasil, Colombia, Honduras, Panamá, Guatemala, México, los EE. UU. y la República Dominicana, entre otros países de América Latina y la región del Caribe.
– Entre sus clientes se encuentran ejecutivos de altos cargos (Vicepresidentes, directores, gerentes y administrativos superiores) de empresas mundiales como DHL, MERCK, FUCHS, UBER, BAYER, Kimberly Clark, Novo Nordisk, SC Johnson, Essity, Halliburton entre otras.
– Prepara equipos para incrementar los resultados mejorando la comunicación, la intuición y la colaboración, impactando así en el bienestar de la organización y de sus miembros.