unFIX Foundation: Diseño Organizacional
Valores
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El Modelo unFIX, creado por Jurgen Appelo y dictado por María Victoria Landerreche, es una herramienta innovadora diseñada para ayudar a las organizaciones a ser más ágiles, adaptables y centradas en el ser humano. A diferencia de otros marcos rígidos, unFIX ofrece una colección de patrones o «fórmulas» que las empresas pueden adaptar y combinar para crear soluciones personalizadas a sus desafíos específicos. Este enfoque flexible permite a las organizaciones responder rápidamente a los cambios del entorno y fomentar una cultura de innovación continua.
Este curso te permitirá aprender los fundamentos del Modelo unFIX, la metodología de diseño organizacional más innovador del mundo. Este programa está estructurado en varios módulos que cubren integralmente los conceptos básicos y los conjuntos de patrones de su extensa biblioteca. A lo largo del curso, desarrollarás habilidades para gestionar el diseño organizacional, facilitando la innovación continua y mejorando la experiencia humana en cualquier equipo o industria. Además, obtendrás la Certificación Oficial, que te habilitará para aplicar el Modelo unFIX en diversas organizaciones y sectores.
María Victoria Landerreche
María Victoria es Executive Coach internacional, con postgrado en Liderazgo Ejecutivo en la Universidad de Oxford. Tiene más de 10 años de experiencia en compañías de todo el mundo acompañando líderes, equipos y organizaciones en su desarrollo y Transformación. Ha trabajado con empresas como IBM, Deloitte, Kimberly Clark, BBVA, Bridgestone- Firestone y startups digitales de […]
Beneficios para las empresas:
- Adaptabilidad: Facilita estructuras ágiles que responden a cambios.
- Colaboración: Alinea equipos con objetivos estratégicos.
- Escalabilidad: Crecimiento flexible y organizado.
- Optimización: Maximiza talento y eficiencia.
- Innovación: Fomenta una cultura de innovación constante.
Beneficios para los participantes:
- Diseño organizacional: Estructura equipos y flujos de trabajo efectivos.
- Visión estratégica: Alinea el trabajo en equipo con la visión de la empresa.
- Liderazgo: Fortalece habilidades para guiar cambios organizacionales.
- Prácticas efectivas: Aplica patrones para resolver desafíos reales.
- Crecimiento: Amplía tus capacidades y oportunidades de carrera.