HR Conference 2025
Valores
DESCUBRE LAS CLAVES PARA CONSTRUIR ORGANIZACIONES MÁS HUMANAS, RESILIENTES Y PREPARADAS PARA EL FUTURO
Te invitamos a ser parte del cambio hacia un futuro organizacional más innovador, humano y sostenible en la 15ª edición de The Annual HR Conference de Seminarium Internacional, el congreso donde líderes de Latinoamérica exploran las últimas tendencias globales en el desarrollo del talento humano.
Bernardo Crespo
Inversor, asesor y emprendedor. Bernardo se ha especializado en Estrategia Digital y Estrategia de Datos ayudando a cientos de profesionales de C-suite a diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital en sus propias empresas. Bernardo, es Director Académico en transformación digital en IE Executive Education y ha sido miembro del Consejo […]
Natalia Gironella
Doctora en ciencias de la información y máster en comportamiento no verbal. Más de 29 años de experiencia docente, habiendo formado a más de 8.000 personas. Galardonada en más de 80 ocasiones con el premio a la excelencia docente. Autora de anatomía de la comunicación y el secreto está en el temperamento.
Jurgen Appelo
Reconocido por Inc.com como uno de los 50 mejores expertos y 100 mejores conferencistas en liderazgo. Creador del modelo unFIX y CEO de The unFIX Company. Autor de libros bestsellers como Management 3.0 y Managing for Happiness. Cofundador de Agile Lean Europe.
Aurelie Litynski
Certificada en Chief Well-being Officer y Chief Happiness Officer. Speaker internacional TEDx. Fundadora de Happitude at Work. Posee certificaciones internacionales en culturas laborales positivas, bienestar y felicidad organizacional.
María Victoria Landerreche
María Victoria es Executive Coach internacional, con postgrado en Liderazgo Ejecutivo en la Universidad de Oxford. Tiene más de 10 años de experiencia en compañías de todo el mundo acompañando líderes, equipos y organizaciones en su desarrollo y Transformación. Ha trabajado con empresas como IBM, Deloitte, Kimberly Clark, BBVA, Bridgestone- Firestone y startups digitales de […]
Ejes temáticos
- Transformación Digital y el Rol del Liderazgo en Recursos Humanos
- Cultura Organizacional y Modelos de Trabajo del Futuro
- Liderazgo Positivo: Fomentando el Bienestar y el Compromiso
- Comunicación Estratégica como Motor del Talento
- Identidad y Pertenencia: Claves para Comprometer y Retener el Talento
Objetivos
- INSPIRAR
Presentar casos de éxito y visiones innovadoras para transformar las prácticas de recursos humanos. - ENTRENAR
Equipar a los y las participantes con herramientas y conocimientos prácticos para abordar los desafíos actuales y futuros. - CONECTAR
Fomentar la colaboración y el networking entre líderes de recursos humanos de diferentes sectores y regiones. - EMPODERAR
Inspirar a convertirse en agentes de cambio y a liderar la transformación de sus organizaciones.