Comunicación efectiva y colaborativa
Valores
Sin duda vivimos momentos de cambios vertiginosos a nivel global. En este contexto, desarrollar habilidades para articular conversaciones generativas se vuelve fundamental para abordar estos nuevos escenarios con flexibilidad y empatía. Esta forma de interactuar, caracterizada por la confianza y la apertura, permite a los equipos alinear su propósito, resolver conflictos de manera constructiva y fomentar un ambiente de cooperación, donde todos se sientan psicológicamente seguros para expresar sus ideas.
Como consecuencia, este enfoque fortalece una cultura organizacional positiva, que fomenta la colaboración, la co-creación y la seguridad psicológica.
Jorge Monsalves
Jorge es director en Círculo Lateral Consultores, con más de 14 años de trayectoria académica de postgrado en las áreas de Liderazgo, Coaching Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. Como coach y consultor sénior, ha desarrollado programas de liderazgo y coaching organizacional con directivos y equipos de las más importantes empresas e instituciones, tales como […]
Objetivos:
Desarrollar las competencias personales y relacionales necesarias para articular conversaciones generativas que faciliten la colaboración y la efectiva coordinación de acciones al interior de la organización.
Estimular en los/las participantes un proceso de cambio de hábitos de pensamiento y comportamiento que permita transferir lo aprendido al ejercicio cotidiano en la organización.
Generar un cuadro de mando personal de desarrollo que facilite operacionalizar las competencias conversacionales aprendidas en comportamientos y entregables concretos.
¿A quién va dirigido?
Gerencias, jefaturas, empresarios/as y profesionales que buscan potenciar sus habilidades relacionales, con una mirada estratégica de generación de valor, así como consciente y colaborativa en el ejercicio del rol.