Gracias a la globalizaciA?n, es muy importante para una empresa tener trabajadores que estín siempre al día con las últimas estrategias y herramientas de negocio. Vivimosí en un mundo conectado, por lo que el escenario de las organizaciones experimenta cambios constantes, hecho que obliga a sus ejecutivos a actualizar sus conocimientos para estar a la vanguardia, captar a los clientes y superar a la competencia
Para lograr esto se ha dado gran ínfasis a la capacitación y perfeccionamiento de los colaboradores realizando -incluso dentro de las mismas compañías- seminarios o cursos de especialización.
Muchas organizaciones han optado por las Universidades Corporativas, que consisten en realizar clases dentro de las empresas, una metodología que les permite elegir quí tipo de clases se impartirA?n, seleccionando aquellas en que los trabajadores están más díbiles o son superados por la competencia y les ahorra a los trabajadores el viaje al lugar de estudio.
Empresas como Google íInc. íy la compañía de energía nuclear Westinghouse Electric Co.,í implementaron la iniciativa, obteniendo resultados positivos. No solo perfeccionaron a sus trabajadores, sino que tambiín fue visto por ellos como un gesto de preocupación por parte de la alta gerencia, generando un sentimiento mayor de lealtad y compromiso hacia la firma.
Ahora las empresas no necesitan buscar especialistas externos, ya que al realizar estas formulas de estudio, pueden encontrar dentro de sus propias filas al empleado que necesitan y ahorrar el tiempo dedicado a la adaptación de un nuevo trabajador.
Fuente: WSJ
*Seminarium ofrece como parte de su línea de programas los In-Company y Eventos Corporativos, orientados a satisfacer las necesidades específicas de cada empresa segA?n se requiera.