Leading Change
Valores
Pregunta por valores corporativos para grupos.
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Pregunta por valores corporativos para grupos.
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Potencie su carrera profesional y a su equipo comercial con los exclusivos programas de Ventas de Seminarium que brindan herramientas eficaces y marcos estratégicos para llegar a los clientes potenciales y conseguir mayor rentabilidad en sus negocios.
Una empresa exitosa tiene como base sólida a su capital humano. Conozca los programas de Recursos Humanos de Seminarium que se enfocan en enseñar a los profesionales las tácticas para formar a los equipos de trabajo y promover la adaptación al cambio entre sus participantes.
Innovar debe ser un proceso constante para su empresa. Obtenga las últimas herramientas y potencie sus habilidades de innovación y emprendimiento con los programas de Innovación de Seminarium y supere a la competencia.
En los programas de Habilidades Ejecutivas de Seminarium usted obtendrá herramientas para perfeccionar su gestión, liderar a su equipo de trabajo y lograr las metas esperadas, a través del desarrollo de estrategias para enfrentar los retos en su entorno laboral.
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Con los programas de Operación y Logística de Seminarium usted aprenderá cómo generar una mayor rentabilidad de los negocios a través de una correcta gestión de operaciones, proceso clave para lograr tus objetivos financieros.
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAM Leading Change Tanto si lideras el cambio como si no, ¡el cambio es inevitable! La diferencia más importante entre un gestor y un líder es que los líderes dirigen el cambio. Los gestores gestionan el estado actual. Sin embargo, liderar el cambio es una de las cosas más difíciles que debe hacer […]
Pregunta por valores corporativos para grupos.
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAM
Leading Change
Tanto si lideras el cambio como si no, ¡el cambio es inevitable! La diferencia más importante entre un gestor y un líder es que los líderes dirigen el cambio. Los gestores gestionan el estado actual. Sin embargo, liderar el cambio es una de las cosas más difíciles que debe hacer un líder. Un correcto liderazgo del cambio determina el éxito de la organización. Este programa explora las herramientas, los modelos y las técnicas más avanzadas de liderazgo del cambio.
Objetivo
Los líderes de las organizaciones desarrollarán habilidades clave para liderar el cambio y serán capaces de aplicarlas en su organización. En el proceso, los líderes crearán una organización ágil que acoja el cambio en lugar de combatirlo.
Dirigido a:
Líderes organizacionales que deben liderar el cambio de su equipo, unidad u organización. Cualquier líder que sepa lo que hay que hacer en su organización, pero que simplemente no sepa cómo mover con éxito a los empleados/seguidores, es el participante ideal para esta formación.
Ph.D. Estrategia Corporativa, University of Iowa James H. Davis trabaja en Utah State University desde 2011, donde ejerce como jefe del Departamento de Marketing y Estrategia (MSLE). Además, es Además es director de The Stephen R. Covey Leadership Center at USU University. Sus áreas de especialización son la planificación estratégica, la empresa familiar, la […]
Ph.D., University of Michigan Bradley A. Winn, líder en la educación superior de Utah, ha ocupado cargos ejecutivos como Assistant Commissioner for Academic Affairs for the Utah System of Higher Education/Board of Regents, vicepresidente y decano de Utah Valley University, y rector y vicepresidente académico de Snow College. En la actualidad, Dr. Winn es […]
SESIONES
Fechas: 30-31 de agosto y 1-2 de septiembre, 2022
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Programa en inglés, con traducción simultánea al español y material académico en ambos idiomas
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