The Annual HR Conference

PROGRAMA

Speaker: Marshall Goldsmith
Tema: LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CRISIS

Descripción: En momentos complejos como los que vivimos hoy, donde hay constante cambio e incertidumbre, los líderes enfrentan su mayor desafío. Conoce las claves para liderar en tiempos de crisis.
• Técnicas para mantener el foco en los tiempos desafiantes de hoy.
• Estrategias de coaching que los líderes pueden durante los períodos de cambio rápido.
• Claves de su proceso de “Construcción de equipos sin pérdida de tiempo” y cómo este proceso se puede utilizar con equipos virtuales.

Speaker: Tracy Washington

Tema: ¿POR QUÉ AHORA? EL PAPEL DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN PARA QUE LAS EMPRESAS PROSPEREN Y TENGAN ÉXITO EN EL FUTURO

Descripción: Las empresas que emergerán con éxito de esta pandemia y del malestar generalizado en torno a la diversidad y la inclusión son aquellas que reconocen los beneficios de una fuerza laboral diversa y toman acciones significativas y sostenibles para crear una cultura empresarial inclusiva.
En esta presentación se enfatizará dónde las organizaciones pueden enfocar sus esfuerzos para crear resultados sostenibles para el futuro.
• Determinar factores en la definición de diversidad e inclusión y el establecimiento de metas futuras para la organización.
• Evaluar la identidad de la marca corporativa para garantizar la reputación adecuada y la percepción pública de la organización.
• Diferenciar por qué los lugares de trabajo más diversos tienen una mayor productividad y mejores resultados comerciales.

Speaker: Matt Burns
Tema: ANALÍTICAS DE RRHH: DE LA ESTRATEGIA A LA ACCIÓN

Descripción: Las personas son únicas. Aunque cuando se agrupan en números significativos, podemos obtener ideas increíbles que informan las decisiones importantes de la organización.
Desde la identificación del mejor talento para contratar y la mejor manera de involucrarlos, inspirarlos y retenerlos. Los resultados están probados y las implicaciones culturales son indiscutibles.
• 3 mejores prácticas para convertir las analíticas en acción.
• La ciencia del storytelling: Qué dice la neurociencia y la investigación.

Speaker: Javier Martínez
Tema: DESARROLLAR UNA CULTURA DE APRENDIZAJE

Descripción: Todas las organizaciones están adaptándose a un escenario imprevisto e inédito. La clave
está en incorporar el aprendizaje como parte de la estrategia de la organización: defender
firmemente que en todo lo que hacemos hay siempre oportunidades para aprender.
• El auto aprendizaje organizacional para mejorar o sustituir las prácticas organizacionales.
• La economía de intangibles como de la inteligencia y el conocimiento.
• La importancia de desarrollar una cultura de aprendizaje colectivo.

Speaker: Ben Eubanks
Tema: LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA APOYAR Y DESARROLLAR UNA FUERZA LABOR DE EXCELENCIA

Descripción: ¿Humanos vs. máquinas? No del todo. La inteligencia artificial está en la mente de todos en estos días, pero ¿Qué es y por qué deberían preocuparse los líderes de recursos humanos?
Existen habilidades humanas que la IA no puede replicar fácilmente.
• Los principales conceptos detrás de la IA y su aplicación en RRHH.
• Las cinco habilidades humanas centrales que la IA no puede replicar fácilmente, basado en decenas de investigaciones que buscan equilibrar al trabajador y las máquinas en el lugar.

Speaker: Carolina Dell’Oro
Tema: TECNOLOGÍA DE PUNTA, HUMANIDAD DE PUNTA

Descripción: En tiempos de incertidumbre, es fundamental establecer vínculos desde la humanidad, generando espacios de confianza, diálogo y conexión para crear, en conjunto, algo mejor
para todos.
• Estableciendo vínculos desde la humanidad de cada persona para crear en conjunto algo mejor para todos
• Transformando la interacción entre miembros de la organización en todos sus niveles.
• La importancia del surgimiento de nuevas ideas para mejorar la convivencia y el bienestar de los trabajadores.

Speaker: Claudia Rodríguez Arellano

Tema: HAPPINESS, WHAT?

Descripción: ¿Se puede ser feliz en el trabajo? | Hablar de Felicidad es para valientes.

Hablar de Felicidad no es fácil, es una palabra que genera cosas – ¿dudas, miedos, ilusión…? – sobre todo en tiempos inciertos como los que estamos viviendo. Lo que sí es cierto es que hoy más que nunca la Felicidad es un tema serio y debemos actuar. Es una responsabilidad compartida entre la empresa y sus colaboradores.

 La Felicidad en el Trabajo existe y es posible. La ciencia lo avala, es medible y evaluable.

 Una invitación a dejar de tenerle miedo a la palabra Felicidad.

Speaker: Juan Pablo Barboza
Tema: INNOVACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y LIDERAZGO POST COVID-19

Descripción: La transformación organizacional es inminente en el actual mapa de cambio disruptivo.
• ¿Cómo será la nueva estructura organizacional y el futuro del trabajo?

Speaker: Rodrigo Miguel Rocha
Tema: GENERANDO CONFIANZA EN TIEMPOS DE CRISIS Y EQUIPOS REMOTOS

Descripción: El Covid-19, creó un nuevo mercado interno y externo disruptivo nunca visto en tiempos modernos. Esta situación ha desafiado a muchas empresas a re-pensar la forma en la que
gestionan sus operaciones y a crear opciones de trabajo a distancia para sus empleados. Este es el momento preciso para que las empresas y sus colaboradores comprendan el liderazgo que se requiere en tiempos de incertidumbre.

Speaker: Dora Yánez Terán

Tema: LUCES Y SOMBRAS EN EL TELETRABAJO